Youth at Risk - YAR

Samhälls- och ungdomsprogrammet Youth at Risk (YAR) engagerar näringsliv, civilsamhälle och kommuner i ett strukturerat program som gör skillnad på individ, grupp och samhällsnivå. Volontärer utbildas och förbereds noga för att kunna stötta unga människor att skapa en ny inriktning i livet.

I Sverige har Borlänge kommun genomfört YAR där lokala näringslivet, kommunen, frivilliga vuxna, Länstyrelsen i Dalarna, Socialstyrelsen, Brottsförebyggande Rådet, Umeå Universitet och dåvarande Dalarnas Forskningsråd har bidragit med finansiering och genomfört studier. Exempel på effekterna av YAR kan du se i tabellen Förändrade livssituationer sett ur olika aspekter. Längst ner på sidan studier.

Ledarskapsträning och ökat engagemang

Ledarskaps- och kommunikationsträningen ger de unga deltagarna kraft att bryta destruktiva mönster, ökad självkänsla och framtidstro, förmåga att hantera konflikter och ta ställning för långsiktiga mål. Näringsliv, offentliga verksamheter och civilsamhället engageras i ett strukturerat program med ett långsiktigt perspektiv.

Vi vänder oss till unga som vi bedömer har mest nytta av sitt deltagande; Unga som upplever hopplöshet, befinner sig i social utsatthet och har svag skolgång och kanske saknar trygga vuxna som de kan lita på.

Chefer, ledare och volontärer kan berätta om det personliga värde och den positiva inverkan YAR har. Önskar du referenser till företagsledare, volontärer och studier med HR-perspektiv? Kontakta oss.

Om oss

Next Generation Leadership, har Sveriges samlade erfarenhet och kunskap om samhälls- och ungdomsprogrammet Youth at Risk - YAR. Föreningen är i kontakt med YAR-experter i Sverige, Belgien, England och USA och bistår näringsliv, kommun och civilsamhälle att genomföra ett program tillsammans. Föreningen organiserar ledare på plats med professionellt stöd under hela programmet.

Berättelser och studier

YAR engagerar människors vilja att bidra till unga människor som befinner sig i en miljö av social utsatthet. Programmet inleds med en förberedelsefas, därefter en utbildningsperiod i nära samarbete mellan teamledare, coacher, volontärer och ungdomar. Uppföljningsperioden är en avgörande period för deltagarna som arbetar för att uppnå sina personliga mål och som får stöd av coacher, ledare och mentorer.

Introduktion

Det bästa sättet att ta reda på om YAR som koncept kan vara intressant för din organisation är att ni deltar i ett introduktionsseminarium. Du får en tydlig bild av hur det fungerar och en känsla av vad ungdomarna går igenom. Seminariet vänder sig till näringsliv, kommunledning, sakkunniga, folkvalda, polis och aktörer från lokalsamhället som är engagerade i det förebyggande arbetet.

Några berättelser

- Jag tycker alla ungdomar i Sverige skall få möjlighet att delta. Min ilska kom ut på fel sätt förut men nu har det bara blivit bättre och bättre.." (Deltagare, 16 år)

- Nu fick jag chansen att vara med och stödpersonerna har varit helt underbara. Förut var jag skoltrött, nu har jag mycket bättre självförtroende.." (Deltagare, 16 år)

- Varje dag har jag kunnat omsätta mina insikter i mitt arbete som lärare. Nu är jag mer medveten om mina tankar när jag lyssnar på andra och jag kan vara mer närvarande.." (Marie, lärare)